RH & Compétences

Pourquoi un pôle RH et Compétences chez LIC Formation ?

Les organisations sont amenées à prendre des orientations imposées par des contextes définis par le changement.

De même qu’ un individu, une organisation doit savoir s’adapter à son environnement pour survivre. Les solutions reposent sur une capacité à connaitre et anticiper les rapports qui régissent le fonctionnement de l’environnement professionnel.

Le défi pour une entreprise est de pouvoir mobiliser ses ressources de façon optimale.  Comment faire pour y parvenir ou autrement dit quelles orientations prendre ?

Notre rôle : donner de la dimension à vos orientations

Les orientations à prendre concernent au premier plan l’individu et les groupes qui composent l’organisation. Pour produire ses “anticorps” contre une agression de l’environnement, l’organisation doit établir de nouvelles relations au travail.

Les actions envisageables tournent autour  de la compétence. La compétence représente les RESSOURCES que mobilise un individu pour faire face à une situation. Ainsi, pour “immuniser” une organisation, il faut pourvoir agir sur ces RESSOURCES de façon à mieux les distribuer, les coordonner et les renforcer.

Notre objectif : répondre au plus près aux attentes "RH" et aux projets des salariés.

LIC Formation oeuvre en faveur de la compétence pour l’équilibre des organisations, des équipes et des individus dans leur relation au travail.

Professionnalisation  |  Engagement au travail  |  Qualité de vie au travail  |  Cohésion d’équipe  |  Expérience collaborateur  |  Transition professionnelle  |  Performance  |  Communication

SALARIÉ

le salarié et la formation

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18 février 2019
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