Exercer le rôle de tuteur

14 Heures (2 jours)

(16 avis)
4.8/5

Session collective de 4 à 8 participants

Assurer une mission de tuteur ne s’improvise pas. Exercer un rôle de tuteur implique de posséder des compétences techniques, relationnelles et pédagogiques. La mission revient à valoriser ses savoirs, ses savoir-faire mais aussi ses savoir-être en apportant son soutien dans l’intégration d’un salarié, d’un stagiaire à un poste de travail. Le module de formation a pour objectif d’apporter au tuteur les techniques, les méthodes, les postures nécessaires à l’approche d’accompagnement.

Objectifs pédagogiques

Acquérir les compétences suivantes :

  • Connaissances pédagogiques pour transmettre son savoir-faire.
  • Savoir communiquer avec le tutoré.
  • Savoir accueillir et intégrer.
  • Conduire les entretiens clés du tutorat
  • Savoir évaluer le parcours, les compétences acquises.

Contenu de la formation

  • Identifier les enjeux liés au tutorat
  • Identifier ses propres motivations et son rôle en tant que tuteur
  • Définir le rôle des autres acteurs : Service RH, manager, centre de formation.
  • Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération
  • Identifier les compétences à maîtriser par le tutoré
  • Formuler des objectifs
  • Construire une progression cohérente
  • Identifier les situations de travail formatrices
  • Utiliser un outil de suivi
  • Distinguer les différents temps du tutorat
  • Préparer le tutorat
  • Situer ses interventions en fonction de l’autonomie du tutoré
  • Identifier les besoins de montée en compétences
  • Evaluer en s’appuyant sur des faits
  •  Distinguer motivation et satisfaction
  • S’organiser en tant que tuteur
  • Choisir la bonne méthode au regard de l’objectif visé
  • Formuler clairement une consigne, communiquer efficacement
  • Bien accueillir
  • Formuler une évaluation, un « feed back »
  • Conduire un entretien de recadrage
  • Conduire les entretiens de suivi : l’importance de la félicitation
  • Adapter sa posture en fonction du degré d’autonomie du tutoré

Lieu de la formation inter-entreprises

Certification : NON

Programme

Public

Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur d’un jeune ou d’un adulte

Prérequis

Collaborateur volontaire pour transmettre ses compétences à un jeune ou un adulte

Accès

Action accessible aux personnes à mobilité réduite

Financement

Plan de compétences|OPCO|Personnel

Tarif inter-entreprises

495 € HT (TVA 20 %)

Sessions inter-entreprises 2020

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Programme à télécharger

Cette formation peut être proposée en intra-entreprise avec un minimum de 4 participants.

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour étudier les modalités de réalisation de la prestation en vos locaux, évaluer vos besoins et vous communiquer la meilleure proposition.

31 mars 2020
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