14 Heures (2 jours)
Session collective de 4 à 8 participants
Assurer une mission de tuteur ne s’improvise pas. Exercer un rôle de tuteur implique de posséder des compétences techniques, relationnelles et pédagogiques. La mission revient à valoriser ses savoirs, ses savoir-faire mais aussi ses savoir-être en apportant son soutien dans l’intégration d’un salarié, d’un stagiaire à un poste de travail. Le module de formation a pour objectif d’apporter au tuteur les techniques, les méthodes, les postures nécessaires à l’approche d’accompagnement.
Objectifs pédagogiques
Acquérir les compétences suivantes :
- Connaissances pédagogiques pour transmettre son savoir-faire.
- Savoir communiquer avec le tutoré.
- Savoir accueillir et intégrer.
- Conduire les entretiens clés du tutorat
- Savoir évaluer le parcours, les compétences acquises.
Contenu de la formation
- Identifier les enjeux liés au tutorat
- Identifier ses propres motivations et son rôle en tant que tuteur
- Définir le rôle des autres acteurs : Service RH, manager, centre de formation.
- Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération
- Identifier les compétences à maîtriser par le tutoré
- Formuler des objectifs
- Construire une progression cohérente
- Identifier les situations de travail formatrices
- Utiliser un outil de suivi
- Distinguer les différents temps du tutorat
- Préparer le tutorat
- Situer ses interventions en fonction de l’autonomie du tutoré
- Identifier les besoins de montée en compétences
- Evaluer en s’appuyant sur des faits
- Distinguer motivation et satisfaction
- S’organiser en tant que tuteur
- Choisir la bonne méthode au regard de l’objectif visé
- Formuler clairement une consigne, communiquer efficacement
- Bien accueillir
- Formuler une évaluation, un « feed back »
- Conduire un entretien de recadrage
- Conduire les entretiens de suivi : l’importance de la félicitation
- Adapter sa posture en fonction du degré d’autonomie du tutoré
Lieu de la formation inter-entreprises
Certification : NON
Programme
Public
Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur d’un jeune ou d’un adulte
Prérequis
Collaborateur volontaire pour transmettre ses compétences à un jeune ou un adulte
Accès
Action accessible aux personnes à mobilité réduite
Financement
Plan de compétences|OPCO|Personnel
Tarif inter-entreprises
495 € HT (TVA 20 %)
Sessions inter-entreprises 2020
Nous consulter
Programme à télécharger
Cette formation peut être proposée en intra-entreprise avec un minimum de 4 participants.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour étudier les modalités de réalisation de la prestation en vos locaux, évaluer vos besoins et vous communiquer la meilleure proposition.
